近年，随着企业管理信息化的普及，信息化领域涌现了许多新的职业，如ERP咨询顾问、ERP售前顾问、ERP实施顾问、管理软件应用顾问等等。那么，这些职业之间都有如何的联系呢？工作职责有怎样的分工呢？

认识ERP咨询顾问

认识ERP咨询顾问，首先得认识管理软件应用顾问，管理软件包括ERP、CRM、OA、HR等等，一切用于提高企业管理效率的软件，管理软件应用顾问也就包括ERP咨询顾问、CRM咨询顾问、OA咨询顾问等等。

ERP咨询顾问的工作一般以项目展开，在项目中分为ERP售前顾问和ERP实施顾问。ERP售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提 出信息化的解决方案; ERP实施顾问的主要工作是将管理信息化解决方案成功地实施、应用到企业的实际业务流程中去，并对项目进行持续的支持。

总结一下，ERP咨询顾问是管理软件应用顾问的子集，是ERP售前顾问和ERP实施顾问的并集。也就是说，ERP实施顾问和ERP售前顾问都是ERP咨询顾问，但管理软件应用顾问不一定是ERP咨询顾问，它包括所有管理软件领域的咨询顾问。

ERP咨询顾问的职业特征和人才现状

ERP咨询顾问职业重要的特征就是需要掌握多项知识和技能(IT+管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现)，由初级顾问成长为高级顾问需要知识和经验的不断积累。ERP咨询顾问是一个在实践中“炼”出来的职业，而不是在学校里“念”出来的职业。

ERP咨询顾问职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，工作稳定性也越强，具有“越干越吃香”的特质。

专家预测，未来五年中国管理信息化领域至少需要管理软件应用顾问5-6人，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的“金领”职业。

据了解，普通ERP咨询顾问人才年薪在五六万元左右，中级的ERP咨询顾问年薪达到10—20万元，高级ERP咨询顾问或CIO年薪可以达到近百万元。