企业简介

    蓝蛙餐饮于2003年进驻中国地区，旗下有蓝蛙、凯博两大品牌，现已是遍布中国15个城市70余家门店的人气西餐品牌，作为快速增长的西餐品牌，联系三年（2013、2014、2015）荣获“中国杰出雇主”。

企业痛点

    由于门店众多且发展迅速，门店经理、助理门店经理等门店管理角色在做日常员工管理时需要使用门店的电脑登录HR系统，餐厅业务繁忙导致信息更新不及时，普通门店员工查阅自己的薪资等信息需要索要薪资条。

    主要体现以下方面：

    人员的调动（包括：晋升、降级、平调等）流程提交不及时，影响到人员薪资的计算。

    门店负责人不能随时查看和更新门店员工的信息。

    门店之间员工借调涉及到的成本分摊信息更新迟滞，影响门店业绩核算。

    门店员工不能自主更新个人信息，查阅个人薪资。

企业公告或内部文件缺少共享平台，并保留历史供员工随时翻阅。

    总部不能及时在一个集成平台上获取各个连锁门店的管理信息。

解决方案

    平台选型

    根据蓝蛙餐饮的系统使用现状，为方便门店员工信息更新及时，方便自主更新个人信息并查阅个人薪资，我们推荐了针对门店员工做移动办公的思路。

    但移动解决方案有多个可选项，如：钉钉、APP、企业微信等，通过大量门店调研、分析和引导，但考虑到原生APP需要基于安卓和苹果系统分别开发，成交较大且员工需要下载，钉钉应用在蓝蛙并没有全员使用，而微信本身强大的社交优势，同时又与企业微信有天然的高耦合度，微信在员工中使用频率极高，企业对于员工的日常管理和信息共享能够及时有效的传达到各级门店，且基于企业微信平台的开发成本较低，使用方便，最终确定使用企业微信平台作为蓝蛙餐饮的移动办公平台。

    应用流程